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禅城紫南村首创“后备村官”面试,90后妈妈也来了

2017-03-14 15:26 来源:广州日报 杨博、冯嘉敏

  面试者阐述观点。

  面试现场

  昨日,“后备村官”公选面试在紫南村举行,来自该村6个村小组的9名候选者历经推介会和笔试环节,竞争三个“后备村官”的岗位。记者了解到,9名候选者平均年龄28.4岁,全部是“85后”和“90后”,学历绝大多数是本科,其中不乏名校毕业生,令人眼前一亮。

  候选者: “85后”占了六成多

  记者了解到,此次参加紫南村公开选拔后备干部面试环节的9名候选者,是从参加笔试的28人中脱颖而出。从最初报名的情况看,参加笔试的人员中,本科学历占到了65.5%,男女比例为15:14。到了面试环节,9名候选人包括五男四女,全部属于“85后”和“90后”,分别来自流滘、石邱、东岗、充美等6个村小组。其中,“85后”有6人,占到了66.7%。从学历来看,只有一人是大专学历,其余均为本科。

  进入面试的9名候选者中,大多有在企业基层工作的经验,此外还不乏在政府部门从事公职的人士。从公司法务主任,到政府工作人员,再到下海创业的个体户,这9人的工作履历可谓丰富。

  南庄镇相关工作负责人表示,候选者中毕业于名校的不乏其人,有两人来自中山大学,一人来自暨南大学。“这么多高素质人才愿意到村里谋事,这超出了紫南村和南庄镇党委的预期。”

  现场直击:二孩妈妈走进考场

  进入面试环节的9位候选者,不少已经成家立业。其中,4位女性候选者都做已经是孩子的妈妈。5号候选者梁沛玲1991年出生,毕业于广东金融学院国际经济与贸易专业,已有两个孩子。“我的优势是乐于学习,不断提升自己。”她谈到,由于要照顾家庭,她工作时间不长,劣势是社会经验不足,但没有绝对的优势和劣势,二者都是相对的。“比如我社会经验不足,但从某一方面看,我的可塑性也好强。”

  “我并不是一位土生土长的紫南人,但我热爱基层工作。”另一位参选者邓莹莹在面试中表示,和她的家乡比,佛山的经济非常有优势。而作为一位外来媳妇,她可能比本地的村民更容易感受到紫南村实实在在的改变。“我的优势是脚踏实地,擅长在实干中找方法。”

  创新意味着打破规矩?

  考题中,最有看点的是每套考题中的问答题部分,体现了较强的思辨性。

  有考题称:“有人说,没有规矩不成方圆。也有人说,要创新,就要打破规矩。你如何理解?”“发展中必然要遇到越来越多的问题。”对此,来自中山大学的4号候选者罗章江回答说,按规矩做事并不是墨守成规,要创新,就要以规矩为基础,敢于超越规矩。“我尊重规则,规则会令生活更美好。”候选者梁沛玲则表示,但规则也需要有创新。

  农村工作的重难点是什么?

  竞争“后备村官”,当然要熟悉农村基层的工作。那么,当前紫南村的基层工作重点和难点是什么?昨日的面试,有多位候选者都抽中了该考题。

  另一位候选者潘颖仪直截了当地指出,农村工作的重点是经济建设,而难点是和村民的沟通问题。“村民的素质、认识相对城市居民会低一些,他们关心自身的利益,所以基层工作会出现沟通的困难。那么,基层工作要注意从他们的切身利益出发来考虑。”

  对此,7号候选者邱志德则认为,农村工作的重难点在于,村民的传统观念和农村发展方向有一定的冲突。但长远来看,福泽后代的事会受到老百姓的欢迎。

  老百姓又最欢迎怎样的村官呢?在潘颖仪的心目中,“好村官”要能带领村民改善经济生活,能帮助他们提高自身的综合素质,并能多多听取他们的需求和声音。

  下一步计划:

  三位后备村干将各领“任务”

  昨日,记者了解到,最终3名“后备村干”的人选将在本月中旬作出公示。接下来,进入“后备村干”名单的3人将在后面的实际工作中面对什么样的“考题”?

  对此,紫南村党委书记、村委会主任潘柱升透露说,3名“后备村干”将分别跟进国土线、文化线和紫南商贸城的工作,分别承担三方面的任务。其中,一名“后备村干”将跟进国土、规划和建设工作(国土线),参与美丽村居的重大项目,第二个“后备村干”的岗位将负责文化创建工作,村里将从经济建设中腾出精力转型到文化创建中来,这个岗位要求他文化程度比较高、擅长用笔杆子。此外,还将派出第三位“后备村干”去紫南商贸城任职,一开始是副总经理,等到条件成熟时可以调整为该商贸城的总经理。

  南庄镇相关工作负责人则表示,该镇已将“后备村干”培养写进了工作报告,将考虑不局限于紫南村的模式来开展“后备村干”的三年培养计划。

  记者观察

  同城融合

  需要情商智商高的好村官

  未来的佛山是什么样?如果仅从轨道交通的视角来看,佛山中心城区的禅城将来的地铁密度要达到0.64公里/平方公里,而整个大佛山将会有10条地铁线与广州地铁线网中的13条无缝衔接。而在广佛同城加速融合的同时,广州、佛山将和深圳、东莞一起,把珠三角湾区带入超级城市争雄的时代。

  我们不由得遐想,到那个时候,佛山的乡村将会是什么样?从季华路一路向西探过去,从广佛线延伸西进望过去,禅城南庄的紫南村给出了一个响亮的答案。紫南村的模式,回答了佛山这座特大城市的中心城区内外,怎样创造性地解决城市与乡村从空间到社会、从经济到人文融合发展的问题。

  美丽如紫南,农村空间不再被城市工业的触角蚕食,农村的原住民也不再难以落叶归根。相反,佛山的乡村将成为城市发展的“绿肺”,成为广佛两地的人们寻找岭南文化之根的目的地。而其中,农村“两委班子”带头人最为关键,这关系到佛山在拥有广佛同城加速融合机遇的同时,能否在广大的乡村及时有效地把天时与地利高效转化为人和,为一方水土的经济社会以及民生事业发展提供持续的动力。

  因此,打造一支具备高情商、高智商的农村后备干部队伍,势在必行。

编辑: 万稳龙
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